Sarolangun, hari ini Kamis
(02/12) Kepala Lembaga Pemasyarakat kelas IIB Sarolangun Irwan bersama seluruh
petugas Lapas Sarolangun melakukan monitoring dan evaluasi kinerja sepanjang
tahun 2021 dan target kinerja ditahun anggaran 2022. Dalam kesempatan ini,
Kalapas Sarolangun, Irwan memimpin langsung jalannya monitoring evaluasi
tersebut.
Evaluasi kinerja menjadi dasar
dalam mengontrol seluruh pelaksanaan kegiatan yang dilakukan seluruh anggota
organisasi. Kerja sama seluruh anggota organisasi dalam mencapai sasaran
kinerja menjadi hal yang utama. “Peningkatan capaian kinerja akan dapat diperoleh
jika seluruh lini berperan aktif dan produktif”. Pokok pembahasan dalam rapat
ini di antaranya meninjau kinerja dari masing-masing Tusi dari bagian tata
usaha, pembinaan, kamtib, hingga bidang
pengamanan.
Masing-masing Kepala seksi (Kasi)
diberikan kesempatan untuk menyampaikan pendapat, permasalahan yang ditemukan,
serta secara bersama-sama mencari jalan keluar untuk penyelesaian tersebut.
Kasi Adm Kamtib, Giyono contohnya, menurutnya dengan memenuhi hak dasar warga binaan dapat membuat
warga binaan merasa tenang sehingga bisa menjauhkan dari gangguan keamanan dan
ketertiban.
Beralih kepada bagian pembinaan
Kasi Binadik dan Giatja Jonerwan, menuturkan bahwa pengimplementasian setiap
inovasi dipembinaan telah dilakasanakan. Selanjutnya di bidang pengamanan
Ka.KPLP Ading Saidhy menuturkan bahwa koordinasi antara anggota regu jaga
dengan komandan regu jaga adalah salah satu hal yang harus diutamakan. Dibidang
Tata usaha Kasubag TU Hariadi mengatakan bahwa TU menjadi fasilitator apa-apa
saja yang dibutuhkan dari setiap tusi.
Kalapas Sarolangun Irwan,
mengapresiasi kinerja jajarannya yang telah mendorong kemajuan organisasi ke
arah yang lebih baik. Di kesempatan ini juga dilakukan pemberian penghargaan
kepada pegawai teladan bulan November 2021, “ diharap kan dengan pemberian
penghargaan ini dapat memotivasi bagi petugas yang lain untuk meningkatkan
kinerja mereka”, ujar Kalapas.
